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天津银行：2024年实现净利润38.3亿元同比增长1.6%

人民财讯3月20日电，天津银行发布2024年度业绩公告显示，2024年，该行实现营业收入人民币167.1亿元，同比增长1.5%；实现净利润人民币38.3亿元，同比增长1.6%。截至2024年末，天津银行资产总额达人民币9259.9亿元，较上年末增长10.1%；负债总额人民币8565.8亿元，较上年末增长10.4%。资产质量方面，截至2024年末，该行不良贷款率为1.7% ，较上年末持平；拨备覆盖率169.21%，较上年末上升1.35个百分点。资本基础不断夯实，完成人民币100亿元二级资本债券发行，资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为13.59%、10.47%及9.53%，满足监管要求。
天津银行银行天津
人民财讯黄钰霖03-20 19:47
天津不动产投资信托基金联盟成立

人民财讯3月3日电，3月3日，据天津日报，“西岸金创·慧聚新质·共赴未来”天津REITs交流会3月1日举办，会上，市地方金融管理局、市发展改革委、天津证监局、市国资委、河西区人民政府、清华大学五道口金融学院中国金融前沿研究中心、联和金融数字经济研究所、中央财经大学绿色金融国际研究院、德勤中国、天津银行、中金公司共同发起成立了“天津REITs联盟”，倡议凝聚合力、整合资源，为天津经济社会高质量发展注入金融新动能。据介绍，‌REITs（Real Estate Investment Trusts）‌，即不动产投资信托基金，是一种向投资者发行收益凭证，募集资金投资于不动产，并向投资者分配投资收益的投资基金。
不动产中金公司信托
人民财讯赖小风03-03 15:37
银行核心系统龙头，受益信创与数字化转型带来的全方位增长机遇，公司在手订单充足，后续业绩增长有支撑——12月19日研报挖矿

银行核心系统龙头，受益信创与数字化转型带来的全方位增长机遇，公司在手订单充足，后续业绩增长有支撑。
时报资讯2023-12-19 08:37
【盘中特快】数字人民币研发试点有望提速，该公司数字人民币解决方案已在10多家银行落地

数字人民币研发试点有望提速，该公司数字人民币解决方案已在10多家银行落地。
证券时报·e公司e公司2023-08-02 09:00
备“粮”支持实体商业银行今年发债已超5000亿元

人民财讯4月15日电，进入二季度，商业银行开启密集补充资本之路。连日来，工商银行、光大银行、天津银行相继公告发行二级资本债，补充资本。Choice数据显示，今年迄今为止，商业银行发债总量已超过5000亿元。与此同时，地方政府专项债前来“助阵”，为中小银行注入资本金，及时补充资本，化解金融风险。市场分析人士认为，随着经济稳步复苏，实体经济融资需求回暖，银行业务有所扩张，资本补充需求仍较旺盛。若银行顺利完成资本补充，有助于其增强信贷投放能力，增强风险防御能力，反哺实体经济。（上海证券报）
银行商业银行工商银行
上海证券报2023-04-15 09:06
宝兰德：中标多家金融客户

人民财讯2月1日电，宝兰德消息，近期，宝兰德连续中标多家金融机构，包括中央国债登记结算有限责任公司、中国人民银行哈尔滨中心支行、中国人民银行西宁中心支行、中国民生银行股份有限公司信用卡中心、交通银行股份有限公司、华夏银行股份有限公司信用卡中心、上海银行股份有限公司、天津银行股份有限公司、天津滨海农村商业银行股份有限公司、新疆银行股份有限公司、云南红塔银行股份有限公司、云南省农村信用社科技结算中心。
宝兰德天津银行华夏银行
人民财讯李在山2023-02-01 18:26
银行二级资本债到期不赎回，频率还在提升！或是这两大因素"作祟"

去年以来，选择到期不赎回二级资本债的中小银行数量越来越多。
银行九江银行西部证券
券商中国2023-01-07 08:34
天房发展收监管工作函三道红线全部触及却为控股股东提供3.5亿担保

三道红线指标全部触及却要为控股股东提供3.5亿元担保，天房发展(600322)这种“不扫门前雪、却管瓦上霜”的作法，不仅引发了投资者担忧，而且很快收到交易所的监管工作函。12月30日晚间，天房发展发布公告，公司近日收到上海证券交易所《关于天津市房地产发展（集团）股份有限公司关联担保事项的监管工作函》，从四个方面就有关事项明确监管要求。需说明担保必要性及合理性事件起因要回到半月前。12月15日，天房发展发布为控股股东提供担保的公告，被担保人天津国有资本投资运营有限公司（以下简称津投资本）为天房发展控股股东。担保金额为3.5亿元，占天房发展最近一期经审计归属母公司净资产的比例为71.43%。具体来看，津投资本向天津银行借款3.5亿元，期限为三年。天房发展拟以公司持有的晴川大厦部分房产（评估价值7033万元）及全资子公司天津市华景房地产开发有限公司所有的坐落于北辰区北辰道北侧的商服用地土地使用权（评估价值28060万元）为该笔借款提供抵押担保，担保金额为3.5亿元。同时，津投资本还为本次担保提供保证方式的反担保，显然这是天房发展为了实现担保风险可控。这次担保与反担保从某种意义上体现出天房发展和控股股东之间“抱团取暖”的意味。津投资本作为天房发展的控股股东，为天房发展融资工作开展提供了支撑，为公司及下属公司融资提供担保。而天房发展也想与津投资本本着互惠互利原则，通过互保起到增信的作用，增强了整体融资能力，达到共享金融授信资源、提升融资效率和降低融资成本的目的。对于这次担保，天房发展董事会预算与审计委员会表示同意，并同意将其提交公司董事会审议。独立董事的事前认可意见也表示，同意将该议案提交公司董事会审议。最终，关于为控股股东提供担保的议案以10票同意、0票反对、0票弃权获得通过。不过，从天房发展本身来看，这场担保有“不扫自家门前雪，却管他人瓦上霜”的味道。因为截至2022年9月末，天房发展归母净资产仅5.38亿元，就这些净资产还是在去年年报的基础上增加了一些。而且公司货币资金仅为1.61亿元，短期有息负债却高达51.83亿元，三道红线指标全部触及，实在不能算上家底充裕。因此，交易所首先就需要天房发展结合控股股东向银行借款的具体用途、上市公司目前净资产规模、流动性与偿债压力以及融资难度等，说明公司在自身经营面临较大压力的情况下，仍为控股股东提供大额担保的必要性及合理性，是否损害上市公司及中小股东利益。已累计为旗下公司担保33.50亿元同时，交易所还关注到了本次担保事项中津投资本以保证方式提供反担保。交易所要求天房发展结合控股股东目前资信状况、主要资产的抵质押情况等，说明其仅提供保证形式反担保措施的主要原因，上述反担保安排是否切实可行、能否充分保障上市公司可能面临的风险敞口；此外，还需要结合控股股东主要资产负债构成、流动性情况、偿债能力、反担保措施的保障程度等，审慎评估大额关联担保的潜在风险，说明后续是否可能出现津投资本违约导致上市公司承担担保责任的情形。结合天房发展自身基本面和为控股股东提供担保的诸多细节来看，公司这场3.5亿元的担保存在相关负责人发起决策的可能。因此，交易所请天房发展全体董事、监事及高级管理人员一方面说明本次关联担保事项的主要发起人和决策人员，决策过程是否受到控股股东、实际控制人及其关联方的影响，是否为独立决策；另一方面还要详细说明在本次为控股股东提供担保事项决策过程中所做的工作，是否切实履行勤勉尽责义务。实际上，天房发展近些年来可以被称为“担保大户”。在此前披露的《关于为公司及下属子公司提供担保的公告》中，天房发展曾披露过“累计对外担保数量及逾期担保的数量”这一数据，其中显示，截至2022年11月30日，公司为全资、控股子公司的担保金额为33.50亿元，占公司最近一个会计年度经审计的净资产4.9亿元的683.50%；全资、控股子公司相互间提供的担保金额为27.21亿元，占公司最近一个会计年度经审计的净资产555.02%。天房发展这起担保被交易所下发工作函被背景之一在于，关联担保日益成为监管部门和投资者高度关注的重大事项。通过近几年部分问题公司案例来看，部分控股股东及实控人正是通过关联担保等方式，最终却形成对上市公司资金和其他资源的占用，直接或者间接侵占上市公司资金资产，导致部分公司被交易所ST处理甚至退市。天房发展作为国资公司，公司治理和决策流程要相对正规很多，但向控股股东提供担保过程中的若干细节和疑问，也需要向市场和投资者解释得更为明晰。
津投城开
证券时报·e公司王小伟2022-12-30 19:58
这家上市银行把股东旗下公司告了，索赔18亿

因3.5亿美元委托投资协议出现纠纷，青岛银行将自家股东旗下成员告上法庭。
青岛银行银行香港
券商中国2022-09-05 08:32
珍视人才驱动力银行核心岗位招聘越发热衷“海选”

市场化公开选聘，银行业面向全球招才纳贤。近日，四川天府银行发布一则中高级管理岗位招聘公告称，为建立一流人才队伍，现面向国内外、全社会，公开招聘中高级管理岗位，其中包括总行副行长、首席信息官、首席风险执行官、董事会秘书等总行高级管理岗位。从证券时报记者梳理的情况来看，近期通过市场化公开选聘高级管理人员的银行越来越多，而相较于国有大行、股份行，城农商行等中小行此类表现更为活跃。实际上，伴随着金融行业数字化转型的进程，科技人才的吸纳已成为各家机构储备力量的重点。“不仅是基础业务、技术人员方面的需求大，具备技术经验丰富、管理视野成熟的高级管理人才也炙手可热。”华东地区某资深银行人士告诉证券时报记者。全球公开招募高管近日，四川天府银行发布了一则中高级管理岗位的招聘公告。该行称，为建立一流人才队伍，现面向国内外、全社会，公开招聘中高级管理岗位，其中包括总行副行长、首席信息官、首席风险执行官、董事会秘书等总行高级管理岗位。具体来看，天府银行此次公开招聘岗位主要有三类：一是总行高级管理岗位，即总行副行长、总行行长助理、首席信息官、首席风险执行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问；二是总行内设职能部门正/副职、总行事业部正/副职；三是分行（管理行）正/副职、分行（管理行）内设职能部门正/副职、分行（管理行）下辖支行正/副职。天府银行在报名条件中要求，参与选聘上述第一类总行高级管理岗位的人员年龄不得超过50周岁，第二类报名者年龄不超过45周岁，第三类则不超过40周岁。这并不是银行业今年首次出现“海选”总行高管的情况。就在5月17日，鞍山银行官网发布市场化选聘职业经理人公告，拟招聘总行行长1名，总行副行长3名，其中年满40周岁以下1名。年初之时，衡水银行也曾面向社会发布公告，公开选聘包括一名行长和一名主管公司业务条线副行长，报名截止时间为2022年1月10日，这也是2022年首家公开招聘总行行长的城商行。衡水银行发布的岗位任职资格信息显示，该行要求总行行长岗位需具备本科及以上学历、50周岁以下，并且要满足10年以上的金融工作经历，同时要连续三年年度考核为优秀（B）以上，从业记录良好。此外，该行还青睐于应聘者具备担任过国有大行省分行中层副职及以上职务，或股份行中层副职及以上职务，或城商行总行副行长及以上职务等条件。中小行广发“求贤令”证券时报记者梳理发现，事实上，不少银行早就开始向社会公开发布招聘高级管理人员的“求贤令”，在此类行为中，以城农商行为主的区域性银行参与度更高。从2021年的情况来看，地方农信系统中，包括辽宁、黑龙江等在内的多地省联社面向社会公开选聘本地农商行（农信联社）高管，且年龄普遍限制在45周岁甚至35周岁以下。2020年4月，枣庄银行面向全国公开选聘总行行长1名、副行长1名；同年7月，天津银行发布公告，面向社会公开选聘1位行长和3位副行长。总部设立在辽宁的抚顺银行于2019年发布《面向全国公开招聘总行行长》一文，公开选聘总行“一把手”。而在此十年前，该行就首度公开招聘总行行长，即2008年时，原吉林市商业银行董事长、行长毕国军在“海选”中突出，于2009年初就任抚顺银行董事长、行长、党委书记。仔细观察上述多家银行发布的选聘公告可见，不少银行意图通过公开选聘来推动自身建立一流的人才队伍。不仅按照国际化、市场化的思路选拔，还秉持开放的态度，去灵活地培养、管理和使用各类人才。同时，部分银行还希望，能够借此来进一步完善公司法人治理结构，建立高级经营管理人员市场化选聘和契约化管理的工作机制。“近年来，出现不少银行希望通过市场化，以公开、公平和公正方式选出优秀的专业化管理人才，为银行经营带来新经营理念、新经营模式、新发展思路，也为银行经营注入活力。”光大银行金融市场部分析师周茂华向证券时报记者表示，从行业看，人才作为机构、企业发展的第一要素，这种方式有助于提升资源要素优化配置，促进行业效率提升与高质量发展。值得一提的是，为了吸引应聘者，也有银行在招聘公告中大方地展示薪酬待遇。例如，温州银行就在市场化选聘董事长、行长和监事长时透露，该类职务基本年薪保持在80万元至150万元之间，并提供与业绩挂钩的绩效奖励，以及相应的福利待遇。金融科技人才最受青睐从市面上放出的招聘岗位来看，相关银行选择公开招聘岗位的不仅涉及总行行长、副行长、首席信息官、首席风险执行官、董事会秘书，还有科技部门负责人等高层次的科技人才。事实上，伴随着金融行业数字化转型如火如荼地开展，吸纳科技人才也成为了各家银行机构储备力量的重点。华东地区一位资深银行从业人士告诉证券时报记者，不仅是基础业务、技术人员方面的需求大，具备技术经验丰富、管理视野成熟的高级管理人才也炙手可热。例如，兴业银行在今年4月底发布的招聘公告显示，该行公开招募高层次科技人才，包括首席信息官、总行科技板块部门负责人、总行信用卡中心负责人（分管科技），以及总行科技部门、兴业数金相关处室或部门负责人，共计15人。其中，该行对首席信息官年龄要求为48周岁以下，具有10年以上知名科技企业、互联网企业或金融机构管理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。该行表示，此举旨在进一步释放金融科技动能，推动全行数字化经营管理全面转型，强化科技引领、创新驱动。自身人才管理团队的年轻化与科技基因的重塑，成为金融科技赋能下银行实现转型与创新的重要推动力。“但这种海选高管也存在一些问题，例如市场化人才对于银行经营情况、企业文化等方面不够了解等。”有分析人士向证券时报记者指出，尽管引入外来具备更高科技素养人才可以促进创新，但也有部分“水土不服”的情况。上述人士表示，相对于“引才”，对于机构健康发展更为重要的是如何建立内部人才培育机制，如何用好人才，这些方面做好了才能让机构不断有高水平、创新型的人才涌现。（证券时报）
驱动力银行人才
证券时报2022-06-09 12:09

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